Aktuelles

Jahrestagung des bbs

vom 9. - 11. Mai 2012 in Mainz

Erbacher Hof, Akademie des Bistums Mainz

Betriebliche Sozialarbeit in turbulenten Zeiten

Resilienz und Selbstfürsorge

Eine praktische Erfahrung mit dem Organisationslaboratorium

Die Arbeitswelt fordert und erwartet heute ein hohes Maß an Belastbarkeit, Verfügbarkeit und Zuständig-keit. Hinzu kommen Vorstellungen von der Formbarkeit menschlicher Ressourcenpotentiale. Dies alles begünstigt Erschöpfungszustände bei den Be-schäftigten. Betroffen sind Menschen quer durch alle Unternehmenshierarchien und Berufsgruppen.

Die Jahrestagung des Bundesfachverband Betriebli-che Sozialarbeit e.V. (bbs) fragt in diesem Jahr danach, wie bei drohender Überforderung die Stabili-sierung und der Erhalt der eigenen Arbeitskraft sowie der von Auftraggebern, Kunden und Klienten gelingen kann.

In diesem Zusammenhang stehen Schlagwörter wie „Resilienz“ und „Selbstfürsorge“ im Rahmen der be-trieblichen Gesundheitsprävention. Wie kann auf die Balance zwischen angemessenen und unangemessenen Erwartungen, Grenzen und Grenzenlosigkeit, Forde-rungen und Überforderungen fokussiert werden? Wie können Handlungsspielräume ausgelotet werden, um in einem weiteren Schritt die Umsetzung vom Wissen hin zu pragmatischer Umsetzung einzuleiten.

Wachheit und gezielte Aufmerksamkeit, salopp mit „Durchblick“ formuliert, sind bekanntlich wirkungsvol-le Indikatoren, Erschöpfungszuständen vorzubeugen.
Die aus den traditionsreichen Seminaren der Ta-vistock-Clinic London hervorgegangenen Organisationslaboratorien sind ein effektives Mittel der Wahl, diese Ressourcen zu stärken.
Mit Rücksicht auf den Zeitrahmen bietet der bbs hier in aller Kürze einen Einblick und Zugang.

Innerhalb von verschiedensten Gruppenkonstellatio-nen besteht die Möglichkeit, sich mit dem Rollenspektrum als Verantwortliche in der betriebli-chen Sozialarbeit auseinander zu setzen. So können über latente Prozesse in Organisationen Einsichten und Erkenntnisse gewonnen werden, wie die Dynamik von Organisation und Führung die Resilienz fördert oder beeinträchtigt. Dadurch erschließen sich neue Formen von Kooperation und (Selbst-)Fürsorge.

Die Gruppen werden von Trainern des Inscape-Institut Köln begleitet, das über langjährige Erfahrungen im Umgang mit dieser Lernform verfügt.


Mit freundlichen Grüßen
Der Vorstand

 Stellungnahme der Vorstände der Deutschen Gesellschaft für Soziale Arbeit (DGSA) und der Kommission Sozialpädagogik in der Deutschen Gesellschaft für Erziehungswissenschaft (DGfE) zur Lage der Sozialen Arbeit an den bundesdeutschen Hochschulen

Mit dieser Stellungnahme reagieren die Vorstände aus den beiden für die Soziale Arbeit relevanten bundesdeutschen wissenschaftlichen Fachgesellschaften auf die Zuspitzung der Situation an den hiesigen Hochschulen. Diese droht aktuell ein nicht mehr akzeptables Niveau zu erreichen, mit dem die notwendige zukünftige Gewährleistung einer professionellen Erbringung angemessener sozialarbeiterischer wie sozialpädagogischer Angebote in allen Feldern der Sozialen Arbeit – sei es in der Kinder- und Jugendhilfe, der Behindertenhilfe, der Altenhilfe, der Aufsuchenden Sozialen Arbeit oder der Gemeinwesenarbeit – in Gefahr gebracht wird.

Soziale Arbeit kann aber nur auf Basis einer breiten wissenschaftlichen Basis und entsprechenden akademischen Ausbildung von professionellen Fachkräften erbracht werden. Daher ist diese wissenschaftliche Grundlegung der hochschulischen Ausbildung in den nächsten Jahren nachhaltig zu sichern und weiter auszubauen.
Auf diese Forderung zielen die beiden Vorstände mit der beiliegenden Stellungnahme.

Wir würden Sie herzlich bitten, diese Stellungnahme in ihren Reihen bekannt zu geben bzw. in Ihre Zeitschrift zu publizieren, um damit eine öffentliche Diskussion zur Lage der Sozialen Arbeit zu dynamisieren und die politischen Entscheidungsträger für die Sache der Sozialen Arbeit zu sensibilisieren.


Unseren herzlichen Dank im Voraus für Ihre Unterstützung!


Für die beiden Vorstände der Deutschen Gesellschaft für Soziale Arbeit (DGSA) und der Kommission Sozialpädagogik in der Deutschen Gesellschaft für Erziehungswissenschaft (DGfE),

mit freundlichen Grüßen,

Silke Birgitta Gahleitner (Berlin) und Fabian Kessl (Duisburg-Essen)

bbs-Ausbildung Entspannungstrainer/in

Entspannung und Wellness sind mehr als nur Schlagworte unserer Zeit geworden. Stresssymptome, Zeitmangel und die hohen Ansprüche innerhalb des Berufs- und Privatleben belasten immer mehr Menschen. Das Bedürfnis nach ganzheitlicher Erholung wird ständig größer. Dies schafft die Voraussetzung und viele Perspektiven für die Qualifikation als „Entspannungstrainer/-in“ auf dem Gesundheitsmarkt, der nach wie vor die meisten Wachstumsraten verzeichnet. Auch in den Betrieben wird vermehrt der Bedarf nach solchen Entlastungsmöglichkeiten gesehen.

Der Bundesfachverband Betriebliche Sozialarbeit e.V. führt in Kooperation mit der Entspannungsakademie^® - Christine Matheja Entspannungstechniken eine Ausbildung zur

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Entspannungstrainerin / zum Entspannungstrainer

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durch.

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Dazu laden wir Sie herzlich ein.

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Der Ausbildungsplan ist so aufgebaut, dass sich aktive und passive Entspannungstechniken abwechseln. Qi Gong und Elemente aus Yoga runden das Bild ab. Der Schwerpunkt liegt auf vielen Übungssequenzen, damit Sie sicher im Umgang mit Ihren künftigen Teilnehmerinnen und Teilnehmern werden. Praktische Business-Themen wie z.B. Marketing und Büroorganisation dienen als Grundlage,  um selbstständig zu arbeiten. Am Ende der Ausbildung  steht Ihnen ein breites Spektrum an Wissen und Praxis zur Verfügung, das Sie befähigt eigene Kurse zu leiten.

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Termin:
März 2012

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Ort:

4Health GbR
Xaver-Hamberger-Weg 17a
85614 Kirchseeon

Versorgung mit ambulanter Psychotherapie mangelhaft

Betriebliche Sozialberater machen auf desolate Versorgungssituation

in der Region Hannover aufmerksam

Die betrieblichen Sozialberater zwölf großer hannoverscher Unternehmen schlagen Alarm: Psychisch kranke Beschäftigte müssen im Durchschnitt ein halbes Jahr warten, um eine ambulante Psychotherapie beginnen zu können. Selbst die Wartezeit auf ein Erstgespräch dauert häufig zwei Monate.

Praxishandbuch betriebliche Sozialarbeit

Herausgeber: Susanne Klein, Hans-Jürgen Appelt

Aus der Praxis - für die Praxis

Mitglieder des bbs e.V. beschreiben die vielfältigen Einsatz- und Arbeitsgebiete Betrieblicher Sozialarbeit. Ein interessantes und lesenswertes Buch mit vielen Anregungen für die tägliche Praxis.

erschienen im Asanger Verlag

ISBN 978-3-89334-531-1