Beiträge - Aufsätze - Positionen

Handreichung Mobile Rehabilitation

Das Papier ist das Ergebnis der Arbeit einer Projektgruppe beim Zentrum Gesundheit, Rehabilitation und Pflege. Der Text, der bislang als pdf-Datei vorliegt und in Kürze auch in Papierform sowie auf den Internetseiten der Diakonie und in der Wissensdatenbank zugänglich sein wird, informiert ausführlich und praxisnah über das Konzept der Mobilen Rehabilitation und die Umsetzung. Des Weiteren werden Anregungen zur Weiterentwicklung der Mobilen Rehabilitation formuliert:

Soziale Arbeit ist fester Bestandteil der Medizinischen Rehabilitation

Um die Bedeutung der Leistungen der Sozialarbeit in der Rehabilitation zu unterstreichen und ihre Inhalte zu definieren, hat die Deutsche Vereinigung für Sozialarbeit im Gesundheitswesen e.V. (DVSG) jetzt ein zusammenfassendes Grundsatzpapier erarbeitet. Unter dem Titel „Soziale Arbeit in der Rehabilitation“ werden die wesentlichen Aufgaben der Sozialen Arbeit in der medizinischen Rehabilitation zusammengefasst und beschrieben. Das Grundsatzpapier, das im Rahmen einer Kooperation mit der Deutschen Gesellschaft für Medizinische Rehabilitation e.V. (DEGEMED), veröffentlicht wurde, soll zur aktuellen Diskussion über die Rolle der Sozialarbeit und der Pflege in der Rehabilitation beitragen.

Entwicklung einer Datenbank zu gesundheitsbezogenen Studiengängen

Wer die Wahl hat, hat die Qual

Die rasante Dynamik in der Entwicklung von gesundheitsbezogenen Studiengängen
hat mittlerweile zu einer unüberschaubaren Anzahl unterschiedlicher akademischer Ausbildungsangebote
geführt, was eine ausreichende Orientierung zunehmend erschwert.
Gefordert ist folglich eine systematische Bestandsanalyse von in Deutschland verfügbaren
gesundheitsbezogenen Studiengängen, um diesem Defizit entgegenzuwirken.

Erhebung gesundheitsbezogener Masterstudiengänge in Deutschland

Bachelor – was nun?
Im Rahmen des sogenannten Bologna-Prozesses werden die meisten Studiengänge an den deutschen Hochschulen bis 2010 auf Bachelor- und Master-Strukturen umgestellt.
Der gerade erst in Fahrt gekommene Prozess wird zum kommenden Wintersemester das erste Mal eine höhere Anzahl von Bachelor-Absolventen entlassen, die den bisher zum Teil wenig nachgefragten Masterstudiengängen mehr Leben einhauchen könnten.
Aus dem Blickwinkel einer Studierenden und eines Hochschullehrers werden – nach einem allgemeinen Überblick des Bologna-Prozesses – Ergebnisse aus einer aktuellen Erhebung der Masterstudiengänge für den nichtmedizinischen Bereich im Gesundheitswesen vorgestellt und das Verhältnis zur Weiterbildung aufgezeigt.

Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention leisten einen wesentlichen Beitrag zur Gesunderhaltung von Beschäftigten und zahlen sich für Unternehmen aus.

Zu diesem Ergebnis kommt die aktuelle von der Initiative Gesundheit und Arbeit (IGA) herausgegebene Ausgabe 21 des "i-Punkt".

weitere Informationen

DVD "Im Rausch des Lebens"

Betriebliches Gesundheitsmanagement schafft eine Win-win-Situation für Unternehmen und Beschäftigte - vorausgesetzt, es wird als Führungsaufgabe verstanden.

Beitrag in ARBEIT UND GESUNDHEIT (monatliches Fachmagazin der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung)

http://www.arbeit-und-gesundheit.de/webcom/show_article.php/_c-429/_nr-15/i.html

Forschungsprojekt zur Vernetzung und Steuerung des betrieblichen Gesundheitsmanagements (GemNet)

International Performance Research Institute gGmbH

Am 01. März 2008 ist ein Forschungsprojekt zur Vernetzung und Steuerung des betrieblichen Gesundheitsmanagements gestartet. Ziel des Projekts ist die Entwicklung eines Instruments zur strategischen Steuerung des präventiven betrieblichen Gesundheitsmanagements. Hierzu müssen die strategischen Ziele gesundheitsfördernder Maßnahmen in ein ganzheitliches Managementsystem eingebunden und die Auswirkungen mit dem betrieblichen Nutzenmesssystem verknüpft werden.

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Studiengang Soziale Arbeit in Coburg bayernweit an der Spitze

Hochschule Coburg

Das neueste Hochschul-Ranking des Centrums für Hochschulentwicklung (CHE) und der ZEIT belegt: Der Studiengang Soziale Arbeit an der Hochschule Coburg ist Spitze. Zusammen mit der FH Landshut belegt das Coburger Studienangebot die ersten Plätze unter allen staatlichen Hochschulen in Bayern.

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Die weit verbreitete Einschätzung, dass die Kosten betrieblicher Ausbildung den Nutzen der Auszubildenden für die Unternehmen deutlich übersteigen, trifft in dieser Pauschalität nicht zu. Vielmehr machen Unternehmen, die statt auszubilden, auf die Beschäftigung von Un- und Angelernten setzen, häufig ein Verlustgeschäft. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Untersuchung des Zentrums für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) in Mannheim und der Universität Zürich.

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MAI
www.dgsinfo.de/mit18.shtml
Sprache: Deutsch
Was kommt nach dem MAI? Hinter diesem Link verbirgt sich ein Beitrag von Prof. Dr. Silvia Staub - Bernasconi, den wir auf Grund seiner Brisanz nicht unkommentiert lassen wollen. Sie berichtet über das sog. MAI-Abkommen, einem vorläufigen (?) Meilenstein der Absurdität ökonomischer Denkprovenienz.
Zitat: "Hier sollen Konzernen die Rechte von Staaten vergeben werden und umgekehrt sollen Staaten auf die Funktion reduziert werden, für Sicherheit und die absolute Freiheit des Kapitals zu sorgen.... Interessant ist, dass laut Vertragstext nicht mehr Menschen, sondern das Kapital diskriminiert und ungerecht behandelt wird. Es sind die Investoren, die des Schutzes bedürfen..."

Praxisreport von Katja Müggler, Beraterin BSO/Geschäftsleiterin der proitera GmbH und Mitglied des bbs-eV auf dem Schweizer Portal für Personalverantwortliche Weka
http://www.weka-personal.ch
Sprache: Deutsch