IV. OBJECTIFS

Le travail social en entreprise permet de stimuler les ressources personnelles, sociales et organisationnelles des employés et des cadres d'une entreprise par

• L'amélioration de la satisfaction dans le travail et  l'accroissement du bien-être
• Le soutien et la promotion de la santé et de l'efficacité
• Le maintien d'une vie équilibrée.
• L'activation et le renforcement des ressources personnelles
• L'élargissement des compétences sociales et communicatives
• La réduction des charges personnelles
• L'amélioration de la capacité à apporter des solutions en cas de conflit
• L'accroissement de la résilience

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