... die richtige Entscheidung

IV. Zielsetzung

 

Betriebliche Sozialarbeit aktiviert die persönlichen, sozialen und betrieblichen Ressourcen der Beschäftigten und Führungskräfte eines Unternehmens durch die

  • Verbesserung der Arbeitszufriedenheit und des Wohlbefindens
  • Stützung und Förderung der Gesundheit und Leistungsfähigkeit.
  • Erhaltung der Lebens-Balance
  • Aktivierung und Stärkung persönlicher Ressourcen
  • Erweiterung sozialer und kommunikativer Kompetenzen
  • Verringerung von persönlichen Belastungen
  • Verbesserung der Konfliktlösungsfähigkeit bei Einzelnen und Teams
  • Erhöhung der Resilienz

 
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