... die Nr. 1 für BSA in Deutschland

Wir über uns


Der bbs e.V.

  • ist das fachliche Sprachrohr der betrieblichen Sozialberatungen in Deutschland
  • existiert seit 1994
  • organisiert ca. 300 Fachkräfte betrieblicher Sozialberatungen
  • hat ca. 50 Mitgliedschaften von Unternehmen, Verwaltungen und Organisationen

Jahrestagungen

  • Kosten-Nutzen-Analyse
  • Qualitätsmanagement
  • Evaluation
  • Konflikt- und Krisenmanagement
  • Case Management
  • Psychomentale Fehlbelastungen
  • Alternsgerechte Personalentwicklung
  • Werte(r)haltung in Unternehmen

Fachtagungen

  • Psychische Auffälligkeiten
  • Umgang mit Konflikten

Positionspapiere

  • Qualitätsstandards
  • Ethische Grundlagen
  • Mobbing
  • Integriertes Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Gesundheitsförderung
  • Umgang mit psychischen Auffälligkeitem

 


Aufgabe Betrieblicher Sozialarbeit ist es, die psychosoziale Gesundheit und Arbeitszufriedenheit der Beschäftigten zu fördern. Sie leistet damit einen wichtigen Beitrag zu Wirtschaftlichkeit und Serviceorientierung von  Unternehmen und Verwaltungen.

 

Betriebliche Sozialarbeit

  • gibt es seit ca. 1900 in Betrieben der Großindustrie
  • ist eine freiwillige Leistung des Unternehmens
  • ist etabliert als interne und externe Dienstleistung in Unternehmen und Verwaltungen
  • hat Kenntnis der betriebsinternen Strukturen
  • ist neutral

      Betriebliche Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter

  • haben ein fachspezifisches Studium
  • haben Zusatzausbildungen und Zusatzqualifikationen in Beratung und Therapie
  • haben Berufserfahrung

Betriebliche Sozialarbeit

  • begleitet betroffene Beschäftigte und deren Familien
  • berät Vorgesetzte und Kollegen
  • sensibilisiert für einen adäquaten Umgang mit krankheitsbedingtem Fehlverhalten
  • reduziert Verunsicherung und Hilflosigkeit
  • mindert die emotionale Belastung von Arbeitsgruppen
  • gibt mehr Sicherheit im Umgang mit „problematischen“ Mitarbeitern
  • erarbeitet Krankheitseinsicht bei den Betroffenen
  • hilft bei der Vorbereitung therapeutischer Maßnahmen
  • sichert Arbeitsfähigkeit
  • stabilisiert betroffene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Betriebliche Sozialarbeit

  • entwickelt kooperative Lösungen
  • arbeitet präventiv mit Blick aufs Ganze
  • ist Trainingscenter
    • bietet einen geschützten Rahmen
    • entlastet Vorgesetzte
    • entschärft Konflikte
  • ist Seismograph
  • ist Dolmetscher
  • ist Netzwerkspezialist
  • ist transparent und greifbar
  • ist führungsunterstützend
  • reagiert schnell und flexibel
  • ist wichtiger Bestandteil betrieblicher Personalarbeit und Personalpolitik