Frage 2:

Es gibt viele Organisationen (von Dax-Unternehmen, Familienunternehmen über Kommunen, Ministerien bis hin zur Polizei und der Bundeswehr), die ihren Beschäftigten auf freiwilliger Basis Unterstützung durch Betriebliche Soziale Arbeit (BSA) anbieten, um den zeitlichen, physischen und psychischen Belastungen des modernen Arbeitslebens etwas entgegenzusetzen und langfristige Bindungen zu ermöglichen. Wie bewerten Sie dieses freiwillige Engagement? Haben Sie mal darüber nachgedacht, in diesem Handlungsfeld zu arbeiten?

Antwort auf Frage 2: Das fragen Sie mich nicht ernsthaft? Wie sollte ich freiwilliges Engagement von Unternehmen für ihre Arbeitnehmer*innen bewerten außer selbstverständlich gut? Sogar im kritischen Hinblick auf den vielfach geäußerten Vorwurf, das Engagement sei ja nur vorhanden zur weiteren Ausbeutung von Arbeitskraft, sage ich: was wäre die Alternative? Ausbeutung ohne Fürsorge?